Välkommen till ett lärande som förändrat dynamiken i tusentals grupper och team!
Workshop 2 eller 4 timmar? Heldag? Vad vill Ni fokusera på?
"Tack för den underbara energi du gav oss igår. Teamet var helnöjda och det kändes som en grymt bra teamutveckling som du höll i. Tack för fin insats!"
Therese Hansson Rosenqvist, CEO Sylog Väst AB
Vi lär oss bäst genom upplevelser
Mina workshops handlar till 100% om att göra och det är en kraftfull och beprövad metod för undervisning och lärande som är baserad på en obestridlig verklighet att vi lär oss bäst genom upplevelser. Det som får deltagarna att ändra gamla vanor, ifrågasätta gamla idéer och utforska nya sätt att tänka.
Vi tränar otroligt värdefulla färdigheter som kommunikation, samarbete, och kreativitet.
Vi stärker både enskilda individer och förvandlar grupper till välfungerande team där medarbetarna lyssnar nyfiket på varandra utan att döma, välkomnar varandras idéer, inte är rädda för misslyckanden och samarbetar mer effektivt utan att behöva konkurrera.
Vi skapar en kultur där vi vågar vara oss själva, där vi skapar psykologisk trygghet och omfamnar autentiskt ledarskap.
Resultatet? En IT-avdelning som tänker utanför boxen. Ett ekonomigäng som utan tvekan säger ja till kollegans smarta förslag på nytt arbetssätt. En kundtjänst som hittar nya kreativa lösningar för att hjälpa era kunder. Och så vidare. Trygghet sprider sig lätt och snart har hela organisationen samma energinivå på måndagsmötet som på fredagsfikat.
Glöm pärmar och arbetsblad!
På mina workshops tänjer vi på alla tänkbara gränser och skapar magi. Det är fräscht, äkta, utvecklande och väldigt roligt.
Workshopen som jag erbjuder är för team och arbetsgrupper som är beredda att kliva utanför sin komfortzon. Det är då vi utvecklas. Det är de outforskade vägarna som leder till framtiden, inte de upptrampade.
Övningarna som vi gör kan få dig att känna dig obekväm. Och det är helt i sin ordning. Att omfamna det obehagliga är en del av utvecklingen.
Ni kommer att skapa unika interaktioner och långvariga minnen som stärker er relation och skapar ömsesidig respekt.
Tillämpad Improvisation är en Game changer för att utveckla team och grupper. Det är inbyggt i dess DNA att skapa psykologisk trygghet så att deltagarna kan ta känslomässiga och kreativa risker med varandra och undersöka koncept och idéer tillsammans.
Vad säger tidigare deltagare?
"Jag kan absolut rekommendera detta till både stora och små grupper. Oavsett position eller arbetsplats. Det var lätt att känna sig bekväm. Roliga och givande övningar tillsammans med reflektion som gör att man tänker efter och vågar gå lite djupare."
Nathalie Voigt Teamledare Decon
" Tack Hans för ditt engagemang. Hjärnan fick en rivstart. Improvisation behöver jag öva på. Intressant hur känslan ändrades i JA OCH -övningen. Värt att tänka på i olika sammanhang. Wow, vilken upplevelse!."
CSM Coordinator Communication på Vestas
"Impro med Hans Åkersten försätter oss i situationer och utmaningar som stärker oss i att slappna av, stå i oss själva och vara närvarande i stunden. No matter what. Proffsigt. Effektfullt. Nyttigt. Garanterad energikick!."
Aryel Walett
Kundcenter Tanums kommun
Psyklogisk trygghet
Jag blir alltmer övertygad om att vi behöver återerövra egenskaper som var naturliga för oss, såsom utveckling, glädje, närvaro, kreativitet, engagemang, autenticitet och tillit – alla kärnelement i psykologisk trygghet. Diskussioner kring detta ämne engagerar människor starkt, eftersom många har upplevt miljöer där de inte känt sig trygga och därför förstår vikten av psykologisk trygghet på djupet.
"En mycket bra workshop som har gett mig många bra tips och idéer som jag använder mig av i min vardag idag!"
Börje Uppgård Ahlsell
"Grymt bra utbildning, bra för alla!!"
Rikard Ranieli Ledare Selga
"Psykologisk flexibilitet är förmågan att känna och tänka med öppenhet, att frivilligt ta hänsyn till din upplevelse av nuet och att flytta ditt liv i riktningar som är viktiga för dig, bygga vanor som gör att du kan leva livet i enlighet med dina värderingar och ambitioner."
Steven Hayes
